厚生年金未加入とは? 厚生年金未加入を許すな!でも、株式投入も止めて欲しい
2016年01月27日
厚生年金の未加入者問題が取り上げられています。厚生年金加入の対象者なのに、国民年金に加入している人が、老後、低年金者となるのを是正するために、政府が対策に乗り出すというものです。企業が厚生年金から逃れるのを許すな
会社員のための公的年金である厚生年金に加入すべきなのに、加入していない人が200万人もいる。そんな推計を政府がまとめた。これらの人は自営業者などの国民年金に加入しているという。
法人事業所と従業員5人以上の個人事業所はすべて厚生年金や健康保険に入らなければならない。ところが、特に中小零細企業が経営難を理由にして加入しないことが珍しくない。厚生労働省は約79万の事業所が違法に加入していない可能性があるとしている。
(日本経済新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO96493580V20C16A1PE8000/
年金積立金管理運用独立行政法人GPIFの運用損について、度々問題にしてきましたが、企業の厚生年金逃れについても、あながち関連がないとはいえないようです。
年金制度は「恩給」からスタートし、労働者の年金、国民年金と職域ごとに年金制度が制定されていたものを、財政基盤が不安定になったことや、加入している制度によって生ずる給付と負担の不公平を是正する、等ということから統合されてきたという歴史があります。
厚生年金と共済年金が2015年10月より一元化されましたが、これも共済年金の財源の縮小に対応するための統合ともいわれています。
2016年1月28日、少し落ち着いたかと思えた株価はまた、400円以上の下落となりました。年金積立金管理運用独立行政法人GPIFの資金投入だけではなく、「日銀も年始から立て続けに300億円以上の巨額マネーを日本株の買い支えに動いていた」という情報もあります。(現代ビジネス) http://gendai.ismedia.jp/articles/-/47530?page=2
そこで、運用損を出している、年金積立金管理運用独立行政法人GPIFの積立金を上積みしようという手段が「企業が厚生年金から逃れるのを許すな」なのではないかという疑念です。
厚生年金未加入の事業所は、中小零細企業が多いといいます。「トリクルダウンなんてあり得ない!」と推進論者の本人が発言している今、トリクルダウンの恩恵など全く受けていない中小零細企業にとっては、止むを得ない選択の場合もあるかもしれません。ブラック企業に対しては、論外ですが、株価対策があるのだったら、これも論外だといえましょう。
年金制度の充実のために政策を進めてもらいたいものです。