年金年齢が上がる?!
2017年01月10日
2017年がスタートしました。2016年、アメリカ大統領選にトランプが当選し、世界が揺るぎはじめています。日本でもまた、これまでの概念が覆されることになるかもしれません。
「高齢者75歳以上」提言 年金年齢上がる恐れも
日本老年学会などは五日、高齢者の定義を従来の六十五歳以上から十歳引き上げ、七十五歳以上とすべきだとの提言をした。社会の担い手としての期待が高まるが、年金の支給開始年齢引き上げなどにつながる可能性もある。
(東京新聞 TOKYO Web)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201701/CK2017010602000233.html
高齢者と呼ばれている人々のうち65歳〜74歳の方々は『心身の健康が保たれ、活発な社会活動が可能』というもので、確かに昔に比べれば、格段に元気な方々が多いでしょう。「一億総活躍」にマッチした提言ともいえます。
『高年齢者雇用安定法』により、65歳までの継続雇用が原則義務化されましたが、これには、特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が61歳以降に移行されたことと連動しています。
民間企業では、労働力確保の観点から、高齢者雇用に対して前向きなものの、雇用に関わる負担を懸念する声もあります。財務省は、公的年金の支給開始年齢のさらなる引上げを求めていますが、提言が安易に使われることのないよう、日本老年学会のメンバーならずとも心配されるところです。
年金という高齢者の生活基盤を支えるシステムの上に、元気な高齢者が「働き続けたい」という選択があるというようにしたいものです。
2017年1月より65歳以上の雇用者も雇用保険の対象となりました。